Vài nét về quá trình hình thành và phát triển Công đoàn viên chức Việt Nam

|

Vài nét về quá trình hình thành và phát triển Công đoàn viên chức Việt Nam

Cô;ng đoàn Việt Nam là tổ chức chính trị - xă hội rộng lớn của giai cấp cô;ng nhân, đội ngũ trí thức và những người lao động tự nguyện lập ra nhằm mục đích tập hợp, đoàn kết lực lượng, xây dựng giai cấp cô;ng nhân Việt Nam lớn mạnh về mọi mặt; đại diện và bảo vệ các quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, phấn đấu xây dựng nước Việt Nam độc lập, thống nhất đi lên chủ nghĩa xã hội.

 Cùng với sự ra đời và phát triển của giai cấp cô;ng nhân và tổ chức Cô;ng đoàn Việt Nam, Cô;ng đoàn Viên chức hình thành từ những năm đầu thế kỷ XX dưới hình thức các hội, đoàn (Hội Ái hữu Viên chức ngành lục lộ Bắc Kỳ, Hội Trí tri của trí thức, Hội Quan nhạ của nghệ nhân, Hội Hợp thiện của Viên chức nghèo, Hội Ái hữu thời kỳ Mặt trận Dân chủ (1936-1939). Trong kháng chiến chống thực dân Pháp, sau Đại hội Cô;ng đoàn Việt Nam lần thứ nhất ( vào tháng 1/1950, tại chiến khu Việt Bắc), Ban vận động thành lập Cô;ng đoàn Viên chức Việt Nam, Cô;ng đoàn các cơ quan Chính phủ; Sau hòa bình (1954) có liên hiệp Cô;ng đoàn các cơ quan Trung ương (1957-1978) lần lượt ra đời trở trành các tổ chức tiền thân của Cô;ng đoàn viên chức Việt Nam.

Trên thế giới, Cô;ng đoàn Viên chức phát triển mạnh mẽ từ khoảng thế kỷ XVII - XVIII. Hiện có hơn 80% số nước trên thế giới có Cô;ng đoàn Viên chức. Các tổ chức Cô;ng đoàn Viên chức quốc tế lớn nhất là: Trade Unions International of Public and Allied Employees - TUIPAE); Public Service International - PSI có tới hàng triệu đoàn viên tham gia.  Cô;ng đoàn Viên chức Việt Nam ra đời khô;ng chỉ dựa trên cơ sở các tổ chức tiền thân, trong xu thế chung của phong trào cô;ng nhân cô;ng đoàn quốc tế mà còn dựa trên những cơ sở thực tiễn hết sức quan trọng. Thực hiện Nghị quyết của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (khóa VII), ngày 02/10/1993, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ??ã ra Quyết định số 1225/QĐ-TLĐ về việc cử Tiến sỹ Đinh Văn Phiêu, trợ lý Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam làm Trưởng Ban vận động thành lập Cô;ng đoàn Viên chức Việt Nam. 

Sau 6 tháng hoạt động tích cực, ngày 19/5/1994, Ban vận động thành lập Cô;ng đoàn Viên chức Việt Nam ??ã có tờ trình và đề án về việc thành lập Cô;ng đoàn Viên chức Việt Nam. Tờ trình nêu rõ: “Đến nay, việc thành lập Cô;ng đoàn Viên chức Việt Nam là cần thiết, đáp ứng được yêu cầu, nguyện vọng của cô;ng chức, viên chức nước ta, được các cấp cô;ng đoàn, các cơ quan Đảng, Nhà nước đồng tình ủng hộ và đây cũng là việc làm để thực hiện Nghị quyết Đại hội VII Cô;ng đoàn Việt Nam là phải phát triển cô;ng đoàn ngành, nghề theo đúng Điều lệ Cô;ng đoàn Việt Nam; đồng thời Cô;ng đoàn Viên chức ở một số nước và Cô;ng đoàn quốc tế cũng tỏ thái độ sẵn sàng quan hệ hợp tác”.

Ngày 02/7/1994, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ??ã có Quyết định số 739/QĐ-TLĐ thành lập Cô;ng đoàn Viên chức Việt Nam. Theo Quyết định này, Cô;ng đoàn Viên chức Việt Nam trực thuộc Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, nhiệm vụ, quyền hạn thực hiện theo Điều lệ Cô;ng đoàn Việt Nam. Cô;ng đoàn Viên chức Việt Nam chỉ đạo trực tiếp cô;ng đoàn các cơ quan Nhà nước, Đảng, đoàn thể Trung ương đồng thời phối hợp với Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố thành lập và chỉ đạo Cô;ng đoàn Viên chức tỉnh, thành phố. Ban Chấp hành lâm thời Cô;ng đoàn Viên chức Việt Nam gồm 17 thành viên do Phó Giáo sư, Tiến sĩ Nguyễn An Lương – Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khóa VII làm Chủ tịch; Tiến sĩ Đinh Văn Phiêu làm Phó Chủ tịch thường trực; Tiến sĩ Nguyễn Trọng Điều làm Phó Chủ tịch. Từ đây, ngày 02/7 ??ã đi vào lịch sử của phong trào cô;ng nhân, viên chức, lao động và tổ chức Cô;ng đoàn Việt Nam, trở thành ngày đáng ghi nhớ của đội ngũ cô;ng chức, viên chức, lao động Việt Nam. Ngày 15/8/1994, lễ ra mắt Cô;ng đoàn Viên chức Việt Nam ??ã được tổ chức trọng thể tại Cung Văn hóa Lao động Hữu nghị Việt Xô; (Hà Nội).

Từ khi thành lập đến nay, được sự quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo của Đảng đoàn, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, sự phối hợp của các cấp ủy Đảng, các cấp chính quyền, cơ quan chuyên mô;n của các bộ, ban, ngành, các hội, đoàn thể Trung ương, Liên đoàn Lao động các tỉnh, thành phố; Sự đoàn kết của Ban Chấp hành, Ban Thường vụ Cô;ng đoàn Viên chức Việt Nam qua các thời kỳ; Sự nỗ lực của đội ngũ cán bộ cô;ng đoàn các cấp và của cả hệ thống Cô;ng đoàn Viên chức Việt Nam, hoạt động của Cô;ng đoàn Viên chức Việt Nam ??ã khô;ng ngừng phát triển trở thành đội ngũ hùng hậu trên mọi mặt trận kinh tế - xã hội. Tính đến năm 2019, Cô;ng đoàn Viên chức Việt Nam có 65 đơn vị trực thuộc (trong đó có 25 cô;ng đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở và 40 cô;ng đoàn cơ sở) với gần 700 cô;ng đoàn cơ sở; số lượng đoàn viên của Cô;ng đoàn Viên chức Việt Nam ??ã tăng lên nhanh chóng, từ 2,2 vạn đoàn viên lúc mới thành lập (1994) ??ã lên tới gần 8,3 vạn đoàn viên; trong đó có 18 cô;ng đoàn cơ sở cơ quan đại diện của Việt Nam ở nước ngoài với hơn 200 đoàn viên; Hệ thống cô;ng đoàn viên chức tỉnh, thành phố phát triển nhanh từ 08 cô;ng đoàn viên chức tỉnh, thành phố khi mới thành lập, lên 61 đơn vị với trên 3000 cô;ng đoàn cơ sở và trên 24 vạn đoàn viên.


Đến nay, sau 29 năm xây dựng và phát triển, Cô;ng đoàn Viên chức Việt Nam ??ã phát triển đồng bộ với 2 hệ thống: Cô;ng đoàn Viên chức các bộ, ban, ngành, hội, đoàn thể Trung ương và Cô;ng đoàn Viên chức tỉnh, thành phố. Cùng với sự phát triển hệ thống tổ chức cô;ng đoàn viên chức các cấp, Cô;ng đoàn Viên chức Việt Nam cũng ??ã và đang mở rộng quan hệ hợp tác với cô;ng đoàn viên chức và phong trào cô;ng đoàn viên chức các khu vực và thế giới. Hiện nay Cô;ng đoàn Viên chức Việt Nam là thành viên của Cô;ng đoàn Viên chức Quốc tế (TUIPAE) thuộc Liên hiệp Cô;ng đoàn thế giới.

Thực hiện phương châm đổi mới nội dung, phương pháp hoạt động, hướng mạnh về cơ sở; lấy phong trào hoạt động và xây dựng cô;ng đoàn cơ sở làm nền tảng, làm trọng tâm; lấy nhiệm vụ trọng tâm của Đảng, Nhà nước và Cô;ng đoàn trong từng giai đoạn làm mục tiêu tổ chức hoạt động, kết quả phong trào cán bộ, cô;ng chức, viên chức, lao động và hoạt động cô;ng đoàn trong thời gian qua của Cô;ng đoàn Viên chức Việt Nam qua ??ã góp phần quan trọng  vào cô;ng cuộc đổi mới của đất nước và xây dựng tổ chức cô;ng đoàn vững mạnh.

Đặc biệt, trong những năm qua, Cô;ng đoàn Viên chức Việt Nam ??ã tổ chức thành cô;ng một số phong trào lớn trong hệ thống như: Cuộc vận động  xây dựng người cán bộ, cô;ng chức, viên chức “Trung thành, sáng tạo, tận tụy, gương mẫu” (năm 1999) nhằm xây dựng đội ngũ cán bộ, cô;ng chức, viên chức “Vừa hồng, vừa chuyên”; Phong trào thi đua “Xây dựng cơ quan văn hóa và ngày làm việc 8 giờ có chất lượng, hiệu quả” (năm 2007); Phong trào thi đua thực hành tiết kiệm, cải cách hành chính, phòng chống tham nhũng, lãng phí; cùng với các phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo”;  giỏi việc nước, đảm việc nhà; các hoạt động xã hội từ thiện;  các hoạt động văn hóa, thể thao; đại diện chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, CBCCVCLĐ; các chương trình phối hợp tuyên truyền pháp luật,  vận động đoàn viên, cán bộ, cô;ng chức, viên chức và cô;ng đoàn các cấp tham gia thực hiện chương trình tổng thể cải cách hành chính….. Kết quả các phong trào trên ??ã góp phần vào việc động viên cán bộ, cô;ng chức, viên chức, lao động thi đua học tập, cô;ng tác tốt, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao, hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị của cơ quan, đơn vị, góp phần xây dựng Đảng, xây dựng cơ quan, tổ chức Cô;ng đoàn trong sạch, vững mạnh…/.

Nguồn: Trang tin điện tử Cô;ng đoàn viên chức Việt Nam

 

Trang chủ Goblin Fortune Entertainment